Aumento Salario Mínimo 2026 Colombia: Decreto Suspendido

Colombia empezó 2026 con una noticia que muchos trabajadores recibieron con esperanza: un aumento del salario mínimo del 23%. Lo que nadie anticipaba era que ese anuncio chocaría de frente con un obstacle legal que mantiene en vilo a millones de empleados y empleadores. El Consejo de Estado intervenido, el Decreto 1469 suspendido y un decreto transitorio posterior han generado una situación sin antecedentes recientes en el país.

Salario vital propuesto: $2.000.000 · Aumento salarial mínimo: 23% · Nuevo salario mínimo: $1.750.905 · Auxilio de transporte: $249.095 · Estado del decreto: Suspendido

La siguiente tabla consolida los valores clave del salario mínimo 2026 tras la controversia legal.

¿Cuál será el salario mínimo para el 2026?

El Decreto 1469 de 2025 estableció un salario mínimo mensual de $1.750.905 para el año 2026, lo que representa un incremento del 23% respecto al año anterior (Presidencia de la República). Este valor fue anunciado por el presidente Gustavo Petro el 29 de diciembre de 2025 en un mensaje televisado donde defendió la medida como una respuesta a la inflación y las condiciones económicas del país.

Salario vital propuesto

Durante el anuncio, el Gobierno mencionó la cifra de $2.000.000 como “salario vital”, una cantidad que incluía el salario base más el auxilio de transporte. Con el auxilio de transporte establecido en $249.095 por el Decreto 1470 de 2025, la suma de ambos beneficios alcanzaba exactamente ese objetivo simbólico (Caracol).

Diferencia con salario base

La diferencia entre el salario mínimo establecido ($1.750.905) y el salario vital propuesto ($2.000.000) equivale precisamente al valore del auxilio de transporte. Esta estrategia comunicacional buscaba posicionar la cifra de dos millones como referencia para las negociaciones futuras.

Incluyendo prestaciones

Para calcular el ingreso total de un trabajador con salario mínimo incluyendo prestaciones, es necesario sumar el auxilio de transporte al salario base. LasCesantías, intereses sobre cesantías y prima de servicios se calculan sobre el salario base mensual, lo que significa que el ingreso anual real supera los $23 millones sin incluir el auxilio de transporte en esos cálculos.

¿Cuánto subirá el salario mínimo en 2026?

El porcentaje de incremento autorizado fue del 23%, aunque algunas fuentes oficiales mencionan el 23,7% al incluir factores de productividad. Este porcentaje se aplicó sobre el salario mínimo de 2025 que era de $1.423.500, lo que resulta en un incremento de aproximadamente $327.405 mensuales (Caracol).

Porcentaje de aumento

El incremento del 23% supera significativamente el inflación registrada en 2025, que se acercó al 5%. Esta diferencia intencional buscaba recuperar poder adquisitivo para los trabajadores del sector formal. Sin embargo, el Consejo de Estado consideró que el porcentaje infringía el artículo 8 de la Ley 278 de 1996, que establece una fórmula específica para la determinación del salario mínimo basada en inflación proyectada más productividad (Ámbito Jurídico).

Comparación con 2025

El salario mínimo en 2025 fue de $1.423.500 mensuales. Para 2026, el Gobierno propuso inicialmente $1.750.905, lo que representa una diferencia de $327.405 por mes o $3.928.860 anuales para un trabajador sin auxilio de transporte. Esta es una de las brechas más amplias entre años consecutivos en la historia reciente del país.

Auxilio de transporte

El auxilio de transporte fue incrementado en un 24,5%, pasando de $200.000 a $249.095 mensuales según el Decreto 1470 de 2025. Este beneficio se otorga a trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales y es independiente del salario base para el cálculo de prestaciones (El Colombiano).

El Consejo de Estado rechazó los recursos tanto del Gobierno como de los demandantes, confirming que el porcentaje del 23% excede la fórmula legal establecida para incrementos salariales.

¿Cuándo sube el salario mínimo en 2026?

La fecha oficial de entrada en vigor del aumento era el 1 de enero de 2026. Sin embargo, la situación se complicó por una serie de decisiones judiciales que mantienen en vilo la vigencia definitiva del decreto. El Consejo de Estado emitió un auto inicial el 12 de febrero de 2026 y anunció públicamente la suspensión provisional el 13 de febrero de 2026 (Caracol).

Fecha de entrada en vigor

Originalmente, el Decreto 1469 de 2025 debía entrar en aplicación el 1 de enero de 2026. Los empleadores que cumplieron con el pago del salario mínimo a partir de esa fecha quedan protegidos: no se requiere devolución de los salarios pagados bajo ese decreto (Noticias RCN).

Impacto del decreto transitorio

Tras la suspensión inicial, el Consejo de Estado ordenó al Gobierno expedir un decreto transitorio en un plazo de 8 días calendario contados a partir de la notificación. El Ministerio del Trabajo emitió este decreto manteniendo el mismo valor de $1.750.905 y el mismo porcentaje del 23,7%, aunque aún no se ha pronunciado definitivamente sobre su legalidad (Ámbito Jurídico).

Suspensión actual

La suspensión provisional fue ratificada por el Consejo de Estado el 13 de abril de 2026, dejando en firme la decisión de febrero. En esa ocasión, el tribunal rechazó los recursos interpuestos tanto por el Gobierno como por los demandantes que alegaban extralimitación en la decisión judicial. El Consejo de Estado aclaró que está legalmente habilitado para ordenar un decreto transitorio mientras se resuelve de fondo la legalidad del aumento salarial (El Heraldo).

La ratificación de la suspensión en abril confirma que el proceso judicial seguirá su curso sin fechas definidas para una sentencia de fondo.

¿Cuál es el salario mínimo 2026 Colombia con prestaciones?

El salario mínimo en Colombia está compuesto por el salario base más el auxilio de transporte, pero las prestaciones sociales se calculan únicamente sobre el salario base. Esto significa que un trabajador con salario mínimo recibe beneficios adicionales que incrementan significativamente su ingreso anual real.

Prestaciones incluidas

Las prestaciones sociales que recibe un trabajador con salario mínimo incluyen: cesantías (un mes de salario por año), intereses sobre cesantías (12% anual sobre el monto de cesantías), prima de servicios (un mes de salario por año) y vacaciones (15 días hábiles por año). Ninguna de estas se calcula sobre el auxilio de transporte.

Auxilio de transporte

El auxilio de transporte de $249.095 mensuales no hace parte del salario base, por lo tanto no se incluye en el cálculo de cesantías, prima de servicios ni vacaciones. Sin embargo, este beneficio representa un ingreso adicional importante para los trabajadores de menores ingresos, especialmente aquellos que gastan una proporción significativa de su salario en movilidad.

Salario diario integrado

El salario diario integrado para 2026 sería aproximadamente $58.363 (calculado sobre $1.750.905 mensuales dividido entre 30 días). Este valor es relevante para liquidar incapacidades, licencias de maternidad y otros conceptos que se calculan sobre el salario diario.

¿Habrá aumento salarial para la función pública en 2026?

Los empleados públicos en Colombia reciben un incremento salarial diferente al del sector privado. Para 2026, el aumento autorizado para la función pública fue del 7%, una cifra significativamente menor al 23% aplicado al salario mínimo del sector privado.

Aumento previsto

El incremento del 7% para servidores públicos se estableció mediante un decreto específico que diferencia claramente los dos sectores laborales en el país. Esta diferencia ha generado cuestionamientos sobre la equidad del tratamiento salarial entre trabajadores del Estado y del sector privado.

Diferencias con sector privado

Mientras el salario mínimo del sector privado tuvo un incremento del 23%, los empleados públicos recibieron solo el 7%. Esta brecha de 16 puntos porcentuales es inusual y responde a que el aumento del sector privado fue considerado excepcional por el Consejo de Estado, que lo juzgó contrario a la fórmula establecida por ley.

Fuentes oficiales

Los decretos específicos para la función pública fueron expedidos por el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Hacienda, siguiendo los procedimientos establecidos para el sector oficial. Los detalles completos de estos decretos están disponibles en el Diario Oficial de Colombia.

Esta divergencia entre sectores refleja la decisión del Consejo de Estado de traiter el aumento del sector privado como excepcional mientras el sector público se mantiene bajo la fórmula legal tradicional.

Lo que dicen las fuentes

A título de medida cautelar, ORDENAR a las entidades demandadas que, dentro de los ocho (8) días calendario contados a partir del día siguiente a la notificación de esta providencia, realicen, expidan y publiquen un decreto transitorio con un porcentaje de incremento del salario mínimo.

Consejo de Estado (Tribunal Administrativo)

Resulta claro que este despacho se encontraba legalmente habilitado para ordenar al Gobierno Nacional un porcentaje transitorio de incremento del salario mínimo, en razón a la pluralidad de solicitudes elevadas por distintos actores.

Consejo de Estado (Ratificación de suspensión, 13 de abril de 2026)

El salario mínimo no necesariamente bajará con la decisión del Consejo de Estado. El decreto transitorio busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores mientras se resuelve el fondo del asunto.

Ministro Benedetti (Ministerio del Trabajo)

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El decreto suspendido para 2026 propone un salto del 23% respecto al salario mínimo 2024salario mínimo 2024, fijado en 1.300.000 pesos por el Gobierno nacional.

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